2025最全最新！香港专才计划最强解析！

发布日期：2025-04-15 22:50    点击次数：80

对于条件达不到香港优才、高才标准的申请者来说，申请香港专才计划也不失为获得香港身份的一种有效、便利途径。

今天，我将根据港府最新发布的相关政策，给你全面讲解一下香港专才计划。

我们常说的香港专才计划，官方名称是——“输入内地人才计划”，于 2003 年 7 月 15 日实施，是香港特别行政区政府为了增强香港的国际竞争力，吸引内地优秀人才和专业人才到香港工作，以填补香港在特定领域的专业人才缺口而设立的一项政策。

香港专才计划，为内地精英提供了一个前往香港工作的签证机会，同时赋予他们香港身份，七年后有望转为香港永久居民。

相较于之前受欢迎的优才计划，香港专才计划获批率更高。

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香港专才计划的申请条件

大家最关心的问题应该是香港专才计划的申请条件。

如果想要申请香港专才计划，一个必要性的前提，是先获得香港雇主聘用。有了这个条件，才有资格递交申请。

当然，如果我去香港开个公司，或者干脆通过银河集团的生意星产品买个生意，买个公司（我们的项目库里有丰富的项目资源，十万、百万、千万级生意转让均有），一边赚钱，一边把香港身份搞定了，自己聘用自己可以不？

答案是可以。只要你开的或者买的公司满足港府对雇主的要求。不是所有雇主都有资格聘请内地专才。

1）专才计划对内地申请人资格要求

● 本科学位证/专业资格证（特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）；

● 无不良犯罪记录；

● 申请人可以是受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司创业，自己雇佣自己，又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港；

● 已获聘用的香港工作，其薪酬福利与香港同类工作的市场薪酬水平相等；

● 申请人具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。

大家有没有觉得，相比于优才和高才，专才计划对申请人的要求低了很多。

2）专才计划对于雇主资质要求

香港公司条件

● 成立时间：公司需至少成立一年以上，但特殊情况如投资额大、高新技术产业、内部调职等可允许成立不足一年的初创公司。

● 公司场地：公司需在香港本地办公，租赁正规商业办公楼并提供租约证明、办公环境图等。

● 实质运营：公司银行账户需有足够存款维持经营，并提供经济状况证明文件，显示公司具备长期经营的资金能力。

● 员工数量：公司需要雇佣至少3名本地员工，并支付他们的强制性公积金，持续时间不低于6个月。

● 营业额：公司的年度营业额不得低于250万港币(实际营业额需咨询香港入境处)。

● 职位空缺：需要提供确凿证据，证明公司确实存在需要填补的职位，难以在香港找到合适的候选人。

（备注：新注册公司可暂不雇佣员工和要求营业额，但需提供详细经营规划、营收计划等，在港创业有助于香港身份办理，还能享受港府各种政策扶持与税收优惠。）

雇主要求的最后一项——“需要提供确凿证据，证明公司确实存在需要填补的职位，难以在香港找到合适的候选人”，这点很有意思。

如果我是通过买一个公司的方式走专才计划，该怎么证明我是香港需要的人才呢？

在香港特区政府于2025年2月18日发布的关于专才计划的最新政策变化中，有提到相关的点——

如招聘人才属于香港政府列出的13项人才清单专业，或招聘职位年薪达到港币200万以上，可直接提出申请，无需再证明该职位在香港难以觅得合适人选。

注意：在最新的政策中，人才清单扩容紧缺专业由原有51项增至60项，新增的九大黄金领域包括金融服务业、科技创新领域、法律争议解决、海空运输产业等。

如果你不属于人才清单或该年薪范围内的，该怎么出具证明？以下几点是需要罗列出来给港府看的。

✓ 雇主证明信内容：雇主需提供证明信，详细说明该职位的具体要求、职责范围以及为何该职位在香港本地难以找到合适人选。证明信应由公司高层管理人员（如总经理、人事经理等）签发，并加盖公司公章。

✓ 招聘广告及记录招聘广告：提供在香港本地发布的招聘广告，证明公司确实在努力寻找本地人才来填补该职位。

✓ 招聘记录：包括面试记录、候选人评估报告等，显示公司曾面试过哪些候选人，以及为何最终没有选择他们。

✓ 市场分析报告内容：提供一份关于该职位在香港本地市场供需情况的分析报告，说明该职位的稀缺性和难以找到合适的候选人的原因。可以由专业的市场研究机构或人力资源公司提供。

✓ 职位相关性说明内容：雇主需提供一份说明，解释申请人所申请的职位与其学历背景及工作经验的紧密相关性。

✓ 行业专家意见或推荐信内容：如有可能，提供行业专家或知名人士的意见信或推荐信，以证明该职位的重要性和申请人的专业能力。

专才计划申请流程和材料

A. 申请流程

1）确认申请条件：确保个人及聘任公司均符合申请条件。

2）准备申请材料：收集与香港公司签署的雇佣合同、毕业证、学位证和成绩单复印件、个人旅行证件（如港澳通行证、内地身份证、护照等）、过往的工作证明、赴港就业同意书、个人简历、照片、推荐信等。

3）提交申请：直接线上填报、签署并递交申请即可；

4）获得申请编码：提交材料后，通常在1-4周内收到入境处的申请编码，也就是档案编号，可用于查询申请状态，如有必要还需根据入境处要求补交相应材料；

5）等待审批：审批时间通常为2-4个月，但实际时间可能因材料的齐备程度和个人及公司条件而异。

6）正式获批：如果申请通过，将收到专才签证，并可办理香港身份证。

7）激活签证：领取签证后，需到入境处激活签证。

8）办理香港身份证：入境香港后，可当天申请香港居民身份证，记得提前在入境处官网提前预约，现场取号可能人太多，不一定排得上。

B. 申请材料

1）与香港公司签署的雇佣合同这是证明你已被香港公司聘用的重要文件。

2）学历和学位证明需要提供毕业证、学位证和成绩单的复印件。这些文件用于证明你的教育背景和专业能力。

3）个人旅行证件包括港澳通行证、内地身份证、护照和户口本等。这些文件用于证明你的身份和出入境记录。

4）工作证明需要提供过往所有工作的工作证明或离职证明。如果当前在职，还需要提供在职证明。

5）赴港就业同意书根据当前是否有工作，提供相应的证明。如果当前有工作，在当前工作的公司盖章；如果档案在人才市场，去人才市场盖章；

6）其他可能需要的文件根据具体情况，可能还需要提供其他文件，例如公司内部调职的文件等。

7）受养人相关材料（如适用），如果计划携带受养人一同前往香港，需要提供受养人身份证明、旅行证件、关系证明和生活保障证明等文件。

专才续签要求

1）香港专才续签模式主要有两种

● 专才计划的签证续期采用“3年+3年+2年”的模式，或根据雇佣合同的有效期限（以较短者为准）进行批复。

● 顶尖人才续期模式为“3+5”。续签条件要求申请人证明仍在香港有工作，如果没有雇佣关系，则不能完成续签手续。

2）香港专才续签条件

工作条件：受雇于香港公司，申请人在续签时必须有香港公司聘用，所从事的工作须与入境处批准的雇佣工作一致。

薪酬福利：薪酬水平需与市场水平相当。

雇主条件：公司资质：雇主公司必须在香港本地注册成立，有实际在运营和税务记录，具有一定的规模体量，具有聘用内地人的资质（包括行业贡献、纳税额及聘用本地人数等）。

职位空缺：香港本地必须有空缺的职位，以满足申请人的职业需求。

通常性居住：虽然没有像优才计划那样明确要求“通常性居住”，但申请人需要证明与香港有实质性的联系，如居住、工作、缴税等。

材料提交：申请人需要提交相应的证明材料，包括有效旅行证件、香港身份证、公司证明信、雇佣合同等。如果更换雇主，还需提交新的雇佣合同、公司商业登记证、公司经济状况证明文件等。

3）香港专才续签详细材料

○ 不涉及转换雇主：香港身份证原件及复印件；

○ 港澳通行证原件及复印件；

○ 首次入境时的小白条原件及复印件；

○ 电子签证复印件；

○ 公司证明信，列明岗位、薪酬及其他福利和雇佣期限。

○ 涉及转换雇主：签订的雇佣合约或聘书复印件，注明职位、薪金、其他福利及雇佣期的详情。

○ 公司商业登记证复印件；

○ 公司经济状况的证明文件复印件（如最近经审计的财政报告、营业损益表或利得税报税表等）；

○ 公司背景详情的文件（如业务活动、运作模式、公司背景、产品系列等）；

○ 详细的业务计划（只适用于在过去12个月内成立的新公司）。

4）注意事项：

➢ 提前申请：申请人应在逗留期限届满前4个星期内，向入境处申请延长逗留期限。

➢ 遵守规定：申请人需严格遵守香港的相关法律法规，保持良好的出入境记录。

➢ 材料真实性：提交的所有材料必须真实有效，如有虚假，将影响续签结果，并可能面临法律后果。

看完之后，有没有发现通过专才申请香港身份这件事并不难，只要把握住重要环节。如果你想通过专才申请香港身份，可以随时联系我们。

发布于：广东省